Kako u medicini rada odabrati odgovarajuće psihološko testiranje i pregled?

Vrsta psihološkog pregleda ovisi o dokumentaciji koju trebate dostaviti, svrsi upućivanja i zahtjevima postupka zbog kojeg dolazite. Zato je prije rezervacije dobro provjeriti piše li u uputi ili natječaju da je potreban standardni psihološki pregled, pregled s procjenom manualnih sposobnosti, procjena za zapošljavanje u državnoj službi ili druga vrsta psihološke obrade.

Ako dolazite na pregled za specijalizaciju, važno je znati traži li se samo psihološka procjena ili i dodatno ispitivanje manualnih sposobnosti. Ta razlika je osobito važna kod kirurških i srodnih struka, gdje se može tražiti procjena preciznosti, koordinacije i psihomotoričkog funkcioniranja.

Ako dolazite zbog zapošljavanja u državnoj službi, pregled se usmjerava prema svrsi upućivanja, zahtjevima radnog mjesta i dokumentaciji koju traži nadležno tijelo. Kod pregleda za upravljanje elektromotornim invalidskim kolicima naglasak je na sposobnostima važnima za sigurno, odgovorno i funkcionalno upravljanje.

Na pregled je poželjno ponijeti dokumentaciju iz koje je vidljivo za koju vam je svrhu psihološka procjena potrebna. Ako niste sigurni koju uslugu trebate rezervirati, možete prije dolaska poslati kratak upit s nazivom pregleda ili fotografijom upute, kako bi se odabrao odgovarajući termin i opseg obrade.

Cilj je da pregled bude proveden jasno, stručno i u skladu s razlogom zbog kojeg ste upućeni, bez nepotrebnog ponavljanja testiranja ili odabira pogrešne usluge. 

Medicina rada psihološko testiranje može biti važno i za ustanove, ordinacije i organizacije koje trebaju stručnu suradnju, dodatnu procjenu ili edukaciju iz područja psihologije medicine rada. U tom slučaju moguće je dogovoriti suradnju prema konkretnoj potrebi, vrsti pregleda i opsegu obrade.